劳动合同工作超过一年后，是否自动转为无固定

劳动合同工作超过一年，不必然转为无固定期限合同。依据《劳动合同法》，需满足特定条件如连续工作满十年等才可转为无固定期限合同。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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劳动合同不自动转无固定期。具体操作：1.检查是否满足《劳动合同法》规定的无固定期限合同条件。2.若满足，与用人单位协商签订无固定期限合同。3.若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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处理劳动合同转无固定期限问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如双方无异议可协商解决；有争议则考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益。