请问工作外时间参加公司培训算加班吗？

周末参加公司培训，若属单位要求且必须参加，则可能算加班。《劳动法》规定，单位因生产经营需要，经协商后可延长工作时间，这就可能构成加班。未及时给予补休或加班工资，将影响员工权益。
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周末培训是否加班？处理如下：1.若单位组织且要求参加，应视为加班，可要求补休或加班费。2.若非单位组织或自愿参加，则不算加班，无补偿。3.特殊情况，如培训内容与工作无关，则不算加班，员工可拒绝。
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法律角度看，周末培训若符合加班认定标准，通常处理方式为安排补休或支付加班费。选择时，应考虑员工实际参加培训情况及单位规定，确保合法合规。