劳动合同到期后，可以直接离职？

劳动合同到期后不可直接离职，需协商或按法规定处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，到期不续签视为双方解除劳动关系，但若用人单位不愿续签，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
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劳动合同到期处理：1. 续签，双方协商同意后签订新合同；2. 解除，职工主动不续签直接离职，无补偿；用人单位不续签，需支付经济补偿金后解除；3. 特殊情况，如单位违规，劳动者可随时解除并获补偿。
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劳动合同到期后，常见处理方式为续签或解除。选择续签需双方协商一致；选择解除，若职工主动则无经济补偿，若用人单位不愿续签则需支付经济补偿金。根据具体情况选择合适方式。