特殊工种能否选择延迟退休时间？

特殊工种在一定条件下可选择延迟退休，但需符合规定。分析：根据劳动法及相关政策，特殊工种通常享有提前退休的权益，以保障其职业健康。然而，在某些情况下，如个人自愿、单位需要或政策调整，特殊工种也可能被允许延迟退休。这需依据具体法律法规、单位规章制度及劳动合同约定来确定。提醒：若单位强制要求特殊工种延迟退休，或延迟退休条件不明确、权益受损，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.了解法律：查阅劳动法、特殊工种退休规定等相关法律法规，明确个人权益及单位义务。2.协商沟通：与单位人事部门沟通，表达个人延迟退休的意愿，并了解单位的具体要求及条件。3.签订合同：若单位同意延迟退休，应签订书面协议，明确延迟退休的时间、待遇等关键条款。4.权益保障：在延迟退休期间，确保个人权益不受侵害，如工资、社保等按时足额缴纳。5.争议解决：若发生争议，先尝试内部解决；若无法解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，特殊工种延迟退休的处理方式主要包括：遵循法律法规、单位规章制度及劳动合同约定；与单位协商达成一致；申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若个人有延迟退休意愿，应先了解相关法律法规及单位规定，与单位协商并明确权益。若协商不成，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。