从下午五点上班到凌晨六点下班,劳动法有什么

您的工作时间超出了法定8小时。依据《中华人民共和国劳动法》,单位应确保每日工作时间不超8小时,超时工作可能损害健康,长期可能导致过劳等问题。
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工作时间超长。处理方式:1.与单位沟通,要求调整工作时间至法定8小时内;2.若沟通无果,可申请劳动仲裁,要求支付加班费或调整时间;3.必要时,可寻求法律援助,起诉单位违法行为。
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对于超时工作,您可与单位协商调整或要求支付加班费。选择方式需根据单位态度和实际情况决定,若单位拒绝调整,可考虑法律途径维权。

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