单位不缴纳社保有经济补偿金吗

单位不缴纳社保，劳动者可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》，企业未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休、医疗等保障。
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单位不缴纳社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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单位不缴社保可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 根据仲裁裁决，决定是否提起诉讼。